Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator Programu Szkoleniowego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy osoby na stanowisko Koordynatora Programu Szkoleniowego, która będzie odpowiedzialna za planowanie, organizację oraz nadzór nad realizacją programów szkoleniowych w naszej firmie. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z różnymi działami, aby zapewnić odpowiednie szkolenia dla pracowników, które przyczynią się do rozwoju ich kompetencji oraz efektywności pracy. Koordynator będzie również monitorować efektywność szkoleń, analizować potrzeby szkoleniowe oraz dbać o terminową realizację wszystkich działań związanych z programem szkoleniowym. Wymagana jest doskonała organizacja pracy, umiejętność komunikacji oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami szkoleniowymi. Jeśli jesteś osobą z pasją do edukacji i rozwoju zawodowego, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i organizacja programów szkoleniowych.
- Koordynacja działań z trenerami i prelegentami.
- Monitorowanie postępów uczestników szkoleń.
- Analiza potrzeb szkoleniowych w organizacji.
- Zarządzanie budżetem przeznaczonym na szkolenia.
- Przygotowywanie raportów dotyczących efektywności szkoleń.
- Utrzymywanie kontaktów z dostawcami usług szkoleniowych.
- Zapewnienie zgodności szkoleń z obowiązującymi standardami.
- Organizacja logistyki szkoleń, w tym rezerwacja sal i materiałów.
- Wsparcie uczestników szkoleń w rozwiązywaniu problemów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 2 lata.
- Znajomość metod i technik szkoleniowych.
- Umiejętność zarządzania projektami.
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
- Dobra organizacja pracy i samodzielność.
- Znajomość narzędzi do zarządzania szkoleniami.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem lub edukacją.
- Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w koordynacji programów szkoleniowych?
- Jak radzisz sobie z organizacją wielu zadań jednocześnie?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś/aś rozwiązać konflikt podczas szkolenia.
- Jakie narzędzia do zarządzania szkoleniami znasz i używasz?
- Jak oceniasz efektywność przeprowadzonych szkoleń?
- Czy masz doświadczenie w pracy z trenerami zewnętrznymi?
- Jakie metody szkoleniowe uważasz za najbardziej efektywne?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i terminami?
- Czy posiadasz doświadczenie w zarządzaniu budżetem szkoleniowym?
- Jakie są Twoje mocne strony jako koordynatora szkoleń?
